管理思路：
　　1.思路決定發(fā)展出路、思路決定發(fā)展方向、思路決定發(fā)展速度。
　　2.古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢：超前思維+果斷決策=成功。
　　3.管理樹立形象、創(chuàng)造未來、決定成敗。
　　4.切實(shí)做到一級(jí)管一級(jí)、一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)關(guān)心一級(jí)。
　　5.不重視管理就是不懂得管理，不加強(qiáng)管理就是不會(huì)管理。把那些能干事、會(huì)干事、肯干事的人提拔到重要崗位上來。
　　6.見識(shí)“能者上、平者讓、庸者下”讓優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制。
　　7.注重人才的使用、培養(yǎng)、把實(shí)績(jī)作為衡量人才和使用人才的標(biāo)準(zhǔn)。
　　8.強(qiáng)化管理、規(guī)范運(yùn)作、苦練內(nèi)功、增強(qiáng)實(shí)力。
 
　　企業(yè)理念：
　　共存理念——我心在蜀通蜀通在我心。
　　責(zé)任理念——我就是蜀通的形象。
　　人才理念——知人善任敬人育人。
　　創(chuàng)新理念——與時(shí)俱進(jìn)改革創(chuàng)新。
　　品牌戰(zhàn)略——做一項(xiàng)工程樹一座豐碑。
　　忠誠(chéng)理念——企業(yè)忠誠(chéng)員工，員工忠誠(chéng)企業(yè)；企業(yè)對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。
　　團(tuán)隊(duì)理念——精誠(chéng)團(tuán)隊(duì)眾志成城。